大會剛一結束，成都恒圖科技有限責任公司總經理、西南財大教授段江就掏出手機，在會場上來了張自拍。當天，包括他在內的18人被授予首屆“四川杰出人才獎”。“激動!”短短幾分鐘，這個詞他說了不下五遍。無獨有偶，同樣用到這個詞描述自己心情的還有西華大學黨委書記邊慧敏，“會議清晰地描繪了一幅四川從人才大省向人才強省邁進的戰略藍圖。”

　　10月8日，全省人才工作會議在成都召開。在頻頻雷動的掌聲中，與會者凝聚共識——加快實現人才大省向人才強省轉變、加快建設西部人才高地。

　　樹標桿

　　激勵更多人才干事創業

　　自主研發推出中國第一款高動態范圍圖像軟件;搭建的跨平臺攝影圖像處理平臺Fotor，成為全球覆蓋終端平臺最多的圖像產品……因為近幾年在其領域的業績貢獻，段江成功入圍首屆“四川杰出人才獎”。

　　而同批獲獎人員也都是在科技創新、科技創業、管理創新方面取得重大突破的行業精英。這當中既有大數據領域青年專家、電子科大教授周濤，也有新材料行業我省第一家創業板上市公司——成都硅寶科技股份有限公司總裁王有治;既有中西部建筑設計企業領軍人物、中國建筑西南設計研究院有限公司總經理龍衛國，也有近年來發展業績較為突出的國家“千人計劃”創業人才、成都特普科技發展有限公司董事長黃永。“這些獲獎人選都是真正具有先進性、代表性和說服力的。”談及我省為何要如此濃墨重彩地表彰他們時，省人才辦相關負責人表示，表彰就是為了激勵更多的人才奮發有為、干事創業。

　　而這和四川的現狀息息相關。我省正處于決勝全面小康、建設經濟強省的關鍵時期，從經濟結構戰略性調整到全面創新改革以及脫貧攻堅，都對人才提出了更高的要求。

　　就在當天，獲獎人員的事跡簡介在微信朋友圈迅速傳遞，看見信息的成都阿爾剛雷科技有限公司董事長周剛也暗暗下定了決心，“要以獲獎人員為標桿，在企業關鍵技術研發上取得新突破。”

　　明路徑

　　堅定發展信心更有底氣

　　“要圍繞產業發展聚人才用人才。”聽了大會報告的德陽市委組織部部長王華蓉深有感觸：“報告既提出任務，又明確了方向。”針對裝備智能制造產業和新能源汽車、節能環保等新興產業和教育等領域的高端人才需求，德陽遴選19名高層次創新創業人才、7名院士專家和4個創新團隊進入“國際領軍人才計劃”，“這對于當地產業的帶動作用是顯而易見的。”王華蓉說。

　　而作為人力資源的研究專家，會后的邊慧敏心潮澎湃，“五項重點改革任務、六大重點人才工程、五個重大人才發展平臺建設，會議清晰地描繪了一幅四川從人才大省向人才強省邁進的戰略藍圖。”在她看來，從體制改革到人才的引進培育再到平臺建設，會議把人才工作落實到了細節，“更加有的放矢。”“鼓勵科技人才以知識產權入股、期權獎勵、技術有償轉讓等方式參與要素收益分配，真正讓有真才實學、作出貢獻的優秀人才實現‘名利雙收’。”聽到此處，四川農業大學黨委書記鄧良基頻頻點頭。據他介紹，四川農業大學5年來從自籌辦學經費中拿出1.67億元用于科技成果轉化、補助和獎勵，“會議明確的改革思路讓我們更有底氣，將繼續鼓勵更多教師將科研成果轉化為生產力。”“積極構建人才創新創業平臺，以人才優勢打造發展新引擎。”成都市委組織部部長胡元坤走出會場時信心滿滿。目前，成都搭建的“菁蓉匯”平臺，年開展活動1900余場，吸引創客超過40萬人次，“成都將深化與清華、同濟大學等校地合作，推動磨子橋環川大創新創業街區、環交大智慧城、電子科大‘一校一帶’等環高校成果轉化區創新發展。”胡元坤表示，以改革任務、人才工程和平臺建設為著力點，“會議統一了思想，堅定了發展信心。”

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